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Anzahl Personen

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Eine Person

A2: Die Betreuungskraft (BK) kann sich in Alltagssituationen auf Deutsch verständigen.
B1: Die BK kann sich über viele Themen in einfacher deutscher Sprache unterhalten.
B2: Die BK kann auch komplexe deutsche Texte verstehen und ein normales Gespräch auf Deutsch führen.
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Zwei Personen

A2: Die Betreuungskraft (BK) kann sich in Alltagssituationen auf Deutsch verständigen.
B1: Die BK kann sich über viele Themen in einfacher deutscher Sprache unterhalten.
B2: Die BK kann auch komplexe deutsche Texte verstehen und ein normales Gespräch auf Deutsch führen.
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Ergebnis

Letzter Schritt

Pflegegrad: [item-4932_value]
Deutschkenntnisse: [item-4933_value]

Pflegegrad: [item-4935_value]
Deutschkenntnisse: [item-4936_value]

¹Rechnungsbetrag* vor Erstattungen durch die Pflegekasse pro Monat [variable-120] €
- davon Aufwendungen für Organisation und Verwaltung nach § 45a SGB XI [variable-143] €

Erwartete Erstattungen durch die Pflegekasse pro Monat

[variable-83] €
- davon Entlastungsbetrag [variable-47] €
- davon Erwartung aus angesparten Entlastungsbetrag für 12 Monate [variable-48] €
- davon Umgewandelte Sachleistungen in Höhe von 40% bei ausgwähltem Pflegegrad [variable-64] €
Zwischensumme: Erstattungen nach § 45a SGB XI (max. Höhe des Rechnungsbetrages: [variable-143] €) [variable-65] €
- Restliches Pflegegeld nach Umwandlung 60 % [variable-81] €

²Erwarteter Eigenanteil nach Erstattungen der Pflegekasse pro Monat

[variable-82] €
Weitere Erstattungsmöglichkeiten

[variable-144] €

- davon Verhinderungspflegegeld ab Pflegegrad 2, jährlich bis zu 2.418 € [variable-85] €
- davon Steuerliche Vergünstigungen, jährlich bis zu 4.000 € [variable-84] €

³Erwarteter effektiver Eigenanteil nach Ausschöpfung aller Erstattungen

[variable-145] €
* Der Rechnungsbetrag vor Erstattung versteht sich exklusive folgender Aufwendungen:
  • Reisekosten-Beteiligung (An- und Abreise zusammen): max. 200€
  • Feiertags-Zuschlag für die Betreuungsperson an 9 Tagen im Kalenderjahr
  • Sommer-Bonus für die Betreuungsperson für die Monate Juli und August in Höhe von 150 € pro Monat (30 Tage/Monat) zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
* Bei dem Berechnungsbeispiel wurde zugrunde gelegt, dass zum Pflegebeginn noch 40% der Pflegesachleistung zum Abruf bei der Pflegekasse zur Verfügung stehen und der Entlastungsbetrag bisher nicht genutzt wurde und ebenfalls zur Verfügung steht. Andernfalls teilen Sie uns gern Ihre – ggf. davon abweichende – Situation mit und wir berechnen neu.
¹Die zu erwartenden Gesamtkosten liegen zwischen [variable-146] EUR und [variable-147] EUR
²Der zu erwartenden Eigenanteil nach Erstattung der Pflegekassen liegt zwischen [variable-150] EUR und [variable-151] EUR

³Der zu erwartenden effektive Eigenanteil nach Ausschöpfung aller Erstattungen liegt zwischen [variable-148] EUR und [variable-149] EUR

Die Angaben zu den erwarteten Erstattungen u. der Rechnungsbetrag basieren auf Durchschnittswerte.
Die Pflegekassen berechnen die tatsächliche Erstattung selbst.

Alle Angaben ohne Gewähr und ca-Angaben.

Ihr erwarteter Eigenanteil pro Monat*
für eine sogenannte 24 Stunden Betreuungskraft

Erwarteter Eigenanteil nach Pflegekassenerstattung im Fördermodell ..........[variable-82] €

Weitere Erstattungsmöglichkeiten .......................................................................... [variable-144] €

✓ davon Verhinderungspflege ab Pflegegrad 2 jährlich bis 2.418 EUR

✓ davon die Möglichkeit des Steuerabzugs $ 35a EstG 4.000 EUR
    (rückwirkend, mit nachfolgender Steuererklärung)

Zu erwartender effektiver Eigenanteil nach Ausschöpfung aller Erstattungen [variable-145] €

Die Werte, die zur Berechnung des erwarteten Eigenanteils führen, wurden auf Basis Ihrer Angaben ermittelt und berücksichtigen die regulären Erstattungen der Pflegekassen für alle Pflegebedürftigen. Die Pflegekassen berechnen die tatsächliche Erstattung jedoch immer selbst. Alle Angaben ohne Gewähr.

* Das ist der rechnerische Eigenanteil nach Abzug der möglichen Pflegekassenerstattungen für eine durchschnittliche Pflegestelle. Die Preise können noch innerhalb einer Range von +/- 150 € variieren, wenn Ihre Pflegesituation von der hier angenommenen, mittleren Pflegesituation abweicht. Hinzu kommen noch die Reisekosten von max. 200 € je An- und Abreise, sowie die üblichen Feiertagszuschläge.


Sie möchten die ausführliche Berechnung inkl. einer Verfügbarkeitsprüfung für eine auf Sie angepasste Betreuungsperson in Ihrer Region erhalten?

Summary

Description Information Quantity Price
Discount :
Total :

Unser Leistungsversprechen

1. 24-Stunden-Betreuung

★ Höchste Qualität.  
 Gemeinsam mit einem deutschen Partnerbetrieb und über 60 Mitarbeitern REKRUTIEREN wir die Pflege- und Betreuungspersonen SELBST! – und zwar ohne Einschaltung einer osteuropäischen Agentur. 

Von den rund 2.000 Bewerbungen osteuropäischer Betreuungskräfte die bei uns pro Quartal eingehen, werden die 150 besten ausgewählt und in die Vermittlung übernommen. 

Allen BK wird zusätzlich die Ausbildung zur „Fachkraft in häuslicher Betreuung“ angeboten, wovon aktuell ca. 80 % Gebrauch machen.

Die Ausbildung erfolgt über das https://www.iqh-institut.de/bildung/ streng nach den Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes. Die Kosten werden von uns übernommen. 
★ Prüfung der Deutschkenntnisse 
… nach festem Algorithmus durch Mitarbeiter*innen, welche die Deutsche Muttersprache beherrschen 
★ Höchstmögliche Versorgungssicherheit 
… auch in bewerberschwachen Zeiten, da wir in sechs osteuropäischen Ländern rekrutieren. 
★ Anreise zum Wunschtermin 
… langfristig planbar oder kurzfristig innerhalb von 5 Tagen bei akutem Bedarf. 
★ Deutsches Recht mit deutschem Versicherungsschutz
… weil wir die gesamte Planung und Organisation sowie die selbst durchführen und weil die Betreuungspersonen von uns in Deutschland gewerblich angemeldet und versichert werden.

2. Was haben SIE davon?

24 Stunden Betreuung mit erhöhter Pflegekassenförderung 
Neben der bestmöglichen Qualität, die wir Ihnen in den vorherigen Ausführungen beschrieben haben, können UNSERE Kunden eine um bis zu 626 € mtl. HÖHERE Förderung von ihrer Pflegekasse für unsere Leistungen erhalten.

Warum ist das so? 
Weil wir „Made in Germany“ garantieren – also alles mit deutschem Personal organisieren – und so eine gute Qualität nach deutschen Maßstäben sicherstellen können, haben wir die landesrechtliche Anerkennung erhalten. 

Daher können Sie für unsere Rechnungen deutlich erhöhte Pflegekassenzuschüsse beantragen, weil Sie zum einen auf bis zu 40 % der Pflegesachleistungen und auch auf den sogenannten Entlastungsbetrag zugreifen können. Nur 1 % der Branchenvertreter können Ihnen das anbieten. 
SENCURINA gehört dazu! 

Dies führt im Ergebnis dazu, dass Sie die um ca. 10 % erhöhten Investitionen im „deutschen Modell“ häufig komplett durch die Pflegekassenförderung ausgleichen können. 
Damit genießen Sie „quasi kostenlos“ alle Vorteile des „Made in Germany Modells“ und sparen ab Pflegegrad 3 (bei einer pflegebedürftigen Person) oder grundsätzlich bei zwei pflegebedürftigen Personen sogar bis zu 35 % und mehr der Kosten ein.

3. Rechtssicherheit & Versicherung

SENCURINA ist Mitglied im Deutschen … 

… und hat sich den dortigen Regularien zur legalen und rechtskonformen Vermittlungs- und Betreuungsarbeit unterworfen. Somit können Sie sicher sein, dass alles korrekt nach deutschem Recht abgewickelt wird. Zudem sind die Betreuungskräfte im „Fördermodell“ alle über deutsche Versicherer haftpflicht- und krankenversichert.